Com o propósito de atender melhor à população de Anápolis, a Escola de Administração Municipal (EAM) está com uma vasta programação de cursos, palestras e lives para promover formação e capacitação de servidores municipais em suas diversas áreas de atuação. Essa mobilização, de acordo com a secretária de Governo e Recursos Humanos, Raquel Batista Magalhães Antonelli, se deve à alta demanda “pela prestação de serviços públicos que sejam de qualidade e eficiência, com uma gestão pública mais acessível, inclusiva e digital, que aumenta a cada dia”.
O primeiro curso, “Gestão de Conflitos e Liderança”, ainda em andamento, reúne mais de 300 servidores que ocupam cargos de gerência, coordenadoria e diretoria. O objetivo é desenvolver habilidades relacionadas à liderança, identificação de conflitos e seu gerenciamento, além de trabalhar questões relacionadas à motivação no trabalho e os diferentes tipos de gestão e atuação. Com carga horária de 30 horas, considerando aulas expositivas e atividades avaliativas, o curso começou em fevereiro e vai até abril.
O coordenador pedagógico da escola, Bruno Rodrigues Ferreira, avalia que o gestor é quem cuida das equipes e deve identificar com antecedência possíveis problemas. “Essa dinâmica tem como objetivo despertar as pessoas em posição de liderança para a responsabilidade que eles têm e o quanto as ações impactam a população em geral”, afirmou, frisando o ideal de que “elas saibam qual é o papel de um líder e como ser um”.
Os gestores públicos também gostaram de poder participar da atividade. “Como servidor eu me sinto muito feliz com o projeto, já que é mais uma oportunidade para continuar me desenvolvendo e me aperfeiçoando. Para a população eu considero que é só ganho, porque na prática é a melhoria dos serviços públicos”, analisou o coordenador de Comunicação da Secretaria Municipal de Indústria, Comércio, Trabalho, Emprego e Renda, Paulo Victor Bragança Siqueira.
“Acredito que o curso é de grande valia e vem contribuir na relação entre os servidores, direcionando a praticar condutas na rotina de trabalho que permitam identificar melhores soluções para as demandas existentes e, consequentemente, entregar uma melhor prestação de serviço à população”, também avaliou o assessor técnico da CMTT, Igor Ribeiro.
No próximo mês, será ministrado o curso “Conhecendo a Administração Pública”, para todos os servidores que entraram em dezembro de 2021, como também para aqueles que entrarão após esta data. “O objetivo é que todos conheçam a administração pública e saibam sua função como servidor dentro desse contexto”, disse o coordenador pedagógico. De acordo com ele, a previsão é começar no início de abril e será permanente.
